​

今天，“千帆竞渡 青春献岗”年轻干部跟岗实训大比拼活动举行。

杨建根、王翀、郑志光、卜利斌、鲁连美、何烨锋、沈国红、章临凯等县四套班子领导参加。

活动中，进入决赛的10组参赛选手依次上台展示跟岗实训成果，经评委打分后，最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并授予县委办(改革专班)、县委组织部(红松果工作室)、县经信科技局、县统计局、富文乡等5家帮带单位“年轻干部实训示范点”称号。

在为获奖选手和单位颁奖后，县委书记杨建根指出，“千帆计划”是我县着眼抓好后继有人、推动精兵强将向高质量发展主战场集聚的重要举措。本次比赛中，各组参赛选手赛出了淳安年轻干部积极向上的精神风貌，体现了淳安年轻干部蓬勃向上的青春力量，值得充分肯定。

杨建根表示，年轻干部是最具活力、最有创新、最富希望的“生力军”，也是推动县域高质量发展的“主力军”。为此，他特别以“五句话”寄语全县广大年轻干部。

“与有肝胆人共事，从无字句处读书”。年轻干部正处在价值观的塑造期，要坚定理想信念、担起时代责任，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强政治自制力和内省力。要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，扣好人生的“第一颗纽扣”、走好人生的每一步。

“致广大而尽精微，于无声处听惊雷”。年轻干部要做到独立、全面的思考，既登高望远、胸怀大局，又落实落细、积微成著，权衡大事小事、急事缓事，持之以恒地将工作做到极致。要保持活跃、敏捷的思维，对手头资源优势用心了解、对各方面信息保持敏锐直觉，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，不断增强工作的主动性、预见性。

“好事尽从难处得，少年无向易中轻”。年轻干部要发扬“钉子精神”和“砖头精神”，放下架子、俯下身子，把火热的基层实践作为最好的课堂，避免陷入“温水煮青蛙”式的安逸陷阱，一步一个脚印，把自己锻造成可用之材。要事不避难、义不逃责，主动到吃劲岗位上、重大项目中，到问题多、矛盾突出的地方去强筋壮骨，做疾风劲草、当烈火真金。

“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”。年轻干部要常怀“空杯心态”，敢于放下头顶的光环，把学习作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。要克服“本领恐慌”，带着问题去学习、去研究，勤练“脑力、脚力、眼力、笔力”，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

“唯以天下之至拙，能胜天下之至巧”。年轻干部要有“但行好事、莫问前程”的定力，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，多下一些苦功夫、笨功夫，不能总想着抄近路、走捷径，相信组织、相信群众，不当精致的利己主义者。要始终保持一颗赤子之心，严以律己、洁身自好，慎独慎初慎微慎欲，树立年轻干部的良好形象。

杨建根表示，培养年轻干部不是一家之事，需要大家齐心协力。要多些指导、少些苛责，积极搭建学习实践平台，创造条件帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，大力营造为年轻干部成长铺路搭桥的良好环境。要解放思想、大胆使用，进一步优化选人用人机制，有计划选派年轻干部到经济发展一线、项目建设主战场进行锻炼和跟岗学习，打通年轻干部成长通道。要关心关爱、减少束缚，落实领导干部谈心谈话制度，在年轻干部工作压力大、遇到困难挫折时，做好思想引导和压力疏导，增强年轻干部的归属感、幸福感。

淳安县融媒体中心

记者/王巾豪 张渊凯

编辑/吴若虹