近年来，我县围绕“增技增收”目标，城乡劳动者的就业能力、技能水平和职业素质得到较好提升，但面对经济发展的新形势、居民就业的新变化，仍然存在培训课程与市场需求连接不够紧密、培训课程与劳动力结构变化结合度不足、培训的考核方式影响培训绩效等短板。

建议以需定培。落实《淳安县强化技能人才培育提升行动计划》，紧扣“4+1”产业需求与农村劳动力老龄化趋势，细化培训门类，加大与产业发展相符合、与大龄农民工相需的技能培训力度。

建议注重实效。坚持课堂教学与现场培训并重，将培训课设在工厂、民宿等地，增强实操性。开展“百业百匠”等技能竞赛，联合行业部门举办导游解说、名茶炒制等具有地方特色的赛事，创新“圆桌传技”等教学活动，吸引农村劳动力参与。

建议扩圈便民。整合零工市场资源，构建“30分钟职业技能培训圈”。以流动形式在零工市场、乡村等地开设“技能学堂”，调动“工匠学院”、技能大师工作室及职业院校等力量，开展适配培训。

建议创新模式。围绕新一轮转移集聚工作，聚焦农村转移劳动力，协同多部门探索“工学一体化”“互联网+”等培训方式，通过“四个一”培训就业服务新模式，发挥“增技增收”体系效能，助力农民移得出、稳得住、能致富。

淳安县融媒体中心

编辑/王志仙